佐藤 香奈美

⓵クライアントに対するに対する愛情の深さ。⓶企画では可能な限り妥協を許さず、コンテンツ内容と対象者との相性を見極めカスタマイズを重ねたPDCAを心がけている。⓷CLのためになること、CLの要望、CLに期待する姿を区別し、それぞれに最良の支援を行うこと。⓸クライアントの応用力を強化することを重視し、視野を広く柔軟な思考・対応を心がけ、それぞれの要望に応える。⑤現場では、リレーションシップ・マネジメントに対する意識とそれに備える想像力と柔軟性を発揮している。　

 
 
　

経験業界

　損害保険会社、総合商社、大学
 
 

得意分野

　転職・キャリアアップ　/　若者　/　妊娠・出産　/　子育てからの社会復帰　/　家事育児と仕事の両立　/　ジョブ・カード作成支援　/　キャリアデザイン　/　非正規雇用社員　/　セルフキャリアドッグ制度導入　/　企業内キャリコン　/　学生キャリア支援　/　セミナー講師　/　人事コンサル　/　人材育成・プランニング　/　メンタルヘルス
 
 

経験

　
≪経歴からの強み≫
コンサルティングとして女性に特化して実施していませんが、人材育成の観点から女性向けの研修を数多く企画、実施した実績があります。
主なものをあげると、若手（20代半ば）向けのモチベーションアップ、ベテランの方向けのモチベーションアップや中堅社員（マネージャー一方手前）の意識改革などです。男女問わずとはいえ、やはり女性特有のライフイベントがありそれぞれの年代、立場で様々な悩みや不安を抱えながらもがいたり、向上心を持って頑張っていたり、周囲からのサポートをどのように仰ぐべきか試行錯誤しています。
延べ5,000人を超える女性たちと関わるなかで働く女性の葛藤や姿勢、要望や補うべき点を見出し、分析、理解することができました。傾向もあれば似た状況でも原因や解決策は全く異なるなど100人100様であることを実感しています。これらの経験は必ずや今後のカウンセリングにも活きるものと自負しております。
　　
≪自身の経験からの女性に対する想い≫
就職活動、転職活動、結婚、離婚、軽度のうつ、再婚、出産、死産…。就労期以前では転校やいじめ、親の死など、ライフイベントと呼ばれるイベントの割と多くを経験してきました。一方、20代で思い描いた人生設計から考えると「ノンイベント」もいくつか経験したと思います。最たるところでは出産の時期、といえるでしょうか。
すべての経験が今となっては宝です。しかし、当然、イベント真っ最中のときにはその時々で大いに葛藤し、涙にくれたこともありました。ふりかえってみると自分の甘さや若気の至りを感じざるえないこともあれば、外的要因でどうにもならないこともありました。けれども、一ついえることは、すべて自身の選択であり結果的には納得できているということ、また、いつのときもその時々の「いま」を辛い・苦しいも含めて幸せと感じられているということです。
まだまだ人生半ばで未経験のことも多いですが、何があってもしなやかに自分事ととらえて楽しむ準備はできています。
今後関わるクライアントの皆様には、ここまでの自身の経験や生き様をベースに温かく関わり、大いに悩んで大いに笑い、泣いて、そんな中でも、「これが私の選択だ」胸を張っていけるようにサポートさせていただきたいと考えています。