女性専門キャリアコンサルタント事務所設立について
この度、日本で初めてとなるキャリアコンサルタント事務所を設立いたしましたことをお知らせいたします。
ニュースリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032169.html
【キャリアステーションハートフル＝女性就業支援】
㈱キャリアステーションハートフルは、人材派遣や職業紹介をツールに女性の就業支援を行っている会社です。『シゴトもプライベートも諦めない』をコンセプトに運営しています。「ライフスタイル支援制度」では、上京や独り立ち支援を、「ビューティーサポート制度」では、弊社に関わって働くすべての女性を対象に、無料で参加できるメイクやヨガなどのレッスンを定期的に行っています。
【女性専門キャリアコンサルタント事務所の3つのミッション】
① 全ての女性が相談しやすい支援環境をつくる
女性ならではの身体的悩みや出産等にともなうデリケートな状況、結婚や離婚などの込み入った事情も話しやすいのはやはり女性です。キャリアコンサルタントが同じ境遇の経験者であればなおさら説得力もあり、より頼れるパートナーになれると確信しています。あらゆる世代の女性キャリアコンサルタントが、相談者をお迎えいたします。
② キャリアコンサルティングの認知を広げる
米国ではキャリアカウンセラーの地位が確立されていますが、日本ではまだ認知度も低く、潜在的ニーズが表面化されていない状態です。崩壊する終身雇用制度、多様化する働き方、沢山の情報、、、現代は多くの選択肢を持てるようになりました。それと同時に、正しい情報選択や自身の生き方に迷うこともあるでしょう。キャリアコンサルティングは、日々の情報をアップデートし自分自身と向き合うメンテナンスの場になるはずです。
③ キャリアコンサルタントの活動の場を増やし、優秀なキャリアコンサルタントを輩出する
キャリアコンサルタント10万人計画。の土台作り 政府では、キャリアコンサルタントが2016年に国家資格となってから2024年度末までにキャリアコンサルタントを10万人に増やすという計画があります。現在、年に4回の試験実施により、急激にキャリアコンサルタントが増加しています。 しかし、キャリアコンサルタント有資格者を求める雇用はすぐに増えるはずもなく、キャリアコンサルティングの認知度も高くないことから、資格を活かす場が多くないというのが現状です。私たちは、走り出したばかりのキャリアコンサルタント市場を盛り上げ、優秀なキャリアコンサルタントを輩出したいと考えています。
【100％女性であることの強み】
① 女性だからこそデリケートな悩みも相談しやすい
仕事の選択において、男性以上ライフイベントが気になるのが女性です。「ここに相談すれば必ず女性が相談にのってくれる」という安心感につながればと考えています。様々なバックグラウンドを抱える女性たちに寄り添った支援をしていきます。
② 女性視点を活かした企業への支援
女性活躍推進法が制定された背景の一つに、女性の視点も取り入れることによって経済をより活性化させるという狙いがあります。しかしながら、うまく現場で実現できていない企業も多く、女性の育成が思うようにいかない、優秀な女性を採用できない、といった状況が生まれています。そこで私たちは、それぞれのキャリアコンサルタントがこれまで人材開発現場等で培ってきた実績を活かし、女性視点も踏まえたマネジメントや人材育成のサポートができると考えています。
【キャリアコンサルタント事務所のサービス】
① 個人へのキャリアコンサルティング
まだ認知度が低い段階ですが、キャリアコンサルティングを受けたいと希望する方に対して、充実した時間を提供いたします。
② キャリアコンサルティングを活かした法人への制度導入や人材育成のサポート
セルフ・キャリアドックを含め、企業内でキャリアコンサルティングを活用することで様々な問題を改善できます。50人規模以上の企業に義務化されているストレスチェックの有効活用や、職場定着、人材開発、女性管理職の育成等にもお役に立てます。
③ 転職支援と仕事紹介
(株)キャリアステーションハートフルの派遣業や有料職業紹介業を活かし、求職中の方にはプロのキャリアコンサルティングとともに具体的な提案が可能です。
④ 講演やセミナー講師の斡旋
教育現場や企業内等、様々な場面での講師のご依頼を受け付けております。 ⑤ キャリアコンサルティングに関わるイベントの実施等 まだほとんどの人がキャリアコンサルティングを受けたことがなく、それ自体がどんなものなのかを知らない上京です。私たちは、身近な企画やイベントを展開すること等で認知度やイメージの向上を図ります。
